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藤原奈緒美ふじわらなおみ

人材ビジネス経験32年、管理職経験20年 今日までの人材紹介件数 約25,000人以上 圧倒的な人数のキャリア支援 及び人材トレーニングに携わる。
教育機関(大学にてキャリアデザイン 職業社会論の授業や小中学高校でのキャリア教育)各企業 行政にてキャリア・ワークライフバランスの視点からの研修を強みとしている。
また、ワークライフバランスコンサルタントとして、企業の働き方見直しコンサルティングに携わる。

強みとしている分野は、営業・営業マネジメント研修、キャリア・コーチング

職業/現職 (株)サンブリッジコンサルティング 代表取締役副社長
肩書/役職 ㈱れおんキャリアーズ代表取締役
生年月日 1965年2月8日
出身地 香川県

略歴

母子家庭で苦学の末、短大音楽部卒業。
●地元企業で11年勤務(取締役事業部長)
●人材ビジネス全国業界最大手(1位)の ㈱テンプスタッフ(東京本社:東証一部上場: 従業員数 38000人) 総合職採用。
高松支店を初め、4拠点の新規立ち上げ責任者を経験。(管理職登用試験全国1位) 大阪梅田CRMチーム(人事コンサルタント営業部/マネージャー)で単身赴任の際、義父の逝去に伴う義母の体調悪化などに伴い退職。
●半年後、夫の仕事の関係で松山に転居(3年間在住) 若年者就職支援センターJOBカフェの立ち上げに従事。
●高松に帰り地元通信機器販売会社にて経営企画室室長・及び社長室室長・女性初の管理職を経て(60名の管理職のうち女性1名管理職)
2010年に独立 蓮音マネジメントサービスとして起業 (四国職業能力開発大学校非常勤講師歴2年)
2015年 株式会社れおんキャリアーズ設立
★管理職歴 20年 ★人材支援人数 25000人以上
2017年 株式会社サンブリッジコンサルティング設立

講演テーマ

働き方改革時代に従来の営業スタイルはどう変わるのか
新規営業で成果を出す方法
何故、今、政府は働き方改革を強く進めるのか?マネジメントはどう変わるのか?人口オーナス期、ボーナス期に経営者はどう取り組むべきなのか?
ワークライフバランス基礎編です

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