日本航空において２４年の整備現場、１２年の人財育成/研修部門を経て、２０１１年にＣＩＭＡ人財教育開発を設立。
企業の人財育成コンサルティングとヒューマンエラー研修、マネジメント研修などの企画/実施を行う。航空会社で行っているヒューマンファクターに基づいたエラー防止の考え方、エラー防止の組織作りをコンサルティングや研修に取り入れて企業経営のサポートを行っている。
日本航空での講師実績は、３６０回超、受講者は８、２００名。