大手化粧品会社の資生堂に21年間勤務し多岐に亘る業務を経験。⼈事労務全般に携わる期間が⻑く、⼈事制度企画から採⽤・研修まで幅広く担当。男⼥共同参画・WLBの分野では社内で中心的な役割を担い、社員の意識調査や他社事例などを研究し実践。2005年度には男性として育児休業を取得。また労組専従も経験。管理職として多くの短時間勤務者を部下に持ち、マネジメント経験も豊富。2011年1月より東レ経営研究所に転職し、現在に至る。

社外活動として、内閣官房すべての⼥性が輝く社会づくり推進本部「暮らしの質」向上検討会・座⻑。⽂部科学省中央教育審議会・専門委員、厚生労働省委託事業「短時間正社員制度研究会」委員、経団連「少⼦化対策委会」委員。鳥取県県政アドバイザリースタッフ。中央職業能率開発協会委員、国⽴市男⼥平等推進委員（有識者）等。有名大学での「キャリア講座」を数多く務める。２級キャリア・コンサルティング技能⼠（国
家資格）保持。