小室淑恵 こむろよしえ
略歴
1999年資生堂入社
日経ウーマン・オブ・ザ・イヤー2004受賞。
06年株式会社ワーク・ライフバランスを設立。設立当初より、生産性の高い組織を作るワーク・ライフバラン
スコンサルティングを多くの企業に提供、現在までに延べ、800社を超える組織を支援している。
自社で「ワーク・ライフバランス組織診断」や「休業復帰支援プログラムarmo(アルモ)」を開発。
2010年春から働き方を変えたいビジネスパーソンを応援するモバイルサイト『働き方チェンジナビ』をスター
トさせ、多種多様な価値観が受け入れられる社会を目指して邁進中。
2009年よりワーク・ライフバランスコンサルタント養成講座を主催、ワーク・ライフバランスをより広く伝えるた
めの活動を行っている。
著書『なぜ、あの部門は「残業なし」で「好成績」なのか?6時に帰るチーム術』(日本能率協会マネジメント
センター)は累計売上6万部を突破。
2010年1月に最新刊『人生と仕事の段取り術』(PHPビジネス新書)を発売。
内閣府「仕事と生活の調和連携推進・評価部会」委員など複数の公務を兼任。
2009年より金沢工業大学客員教授に就任。一児の母の顔を持つ。
日経ウーマン・オブ・ザ・イヤー2004受賞。
06年株式会社ワーク・ライフバランスを設立。設立当初より、生産性の高い組織を作るワーク・ライフバラン
スコンサルティングを多くの企業に提供、現在までに延べ、800社を超える組織を支援している。
自社で「ワーク・ライフバランス組織診断」や「休業復帰支援プログラムarmo(アルモ)」を開発。
2010年春から働き方を変えたいビジネスパーソンを応援するモバイルサイト『働き方チェンジナビ』をスター
トさせ、多種多様な価値観が受け入れられる社会を目指して邁進中。
2009年よりワーク・ライフバランスコンサルタント養成講座を主催、ワーク・ライフバランスをより広く伝えるた
めの活動を行っている。
著書『なぜ、あの部門は「残業なし」で「好成績」なのか?6時に帰るチーム術』(日本能率協会マネジメント
センター)は累計売上6万部を突破。
2010年1月に最新刊『人生と仕事の段取り術』(PHPビジネス新書)を発売。
内閣府「仕事と生活の調和連携推進・評価部会」委員など複数の公務を兼任。
2009年より金沢工業大学客員教授に就任。一児の母の顔を持つ。
感動を呼ぶ講演会・研修会・イベントの成否は講師の人選で決まります!
セミナーにあった講師の人選は私たちにおまかせください!
- まずは無料相談をご利用ください!
- 06-6362-4181